2018 年 6月，透過之前樂天主管的強力邀約（這個我可以另外寫一篇文章），以及當時自己的狀況，開啟了我在LINE的東京辦公室的工作生涯（LINE到底是韓商，日資？這件事情又可以寫另外一篇文章）。邀我進來的主管是香港人（就叫他Bob吧！），在日本住了十年，說話十分直接到有時候我會生氣，還被他發現。
但，他也是極為少數的那種霸氣，保護，不懷恨，單純，對女生十分尊重的男性主管。
在他管轄下的我徹底地，在合乎公司規定的情況下周遊列國，到處研修，到其他辦公室到處交友。工作的1/3時間都在飛機上。入職一年半內，我去了韓國兩次，新加坡兩次，美國兩次，英國一次，泰國兩次，台灣十次以上。又因入職後沒多久，公司突然提升日本員工的出差福利，讓我在出差最多的時候，去哪裡都可入住五星，Marriot集團旗下的飯店。
這麼快樂，出差還可領零用錢的職場貴婦生活，在某一天的某一場Bob 跟他老闆的面談後嘎然而止。在那一天，我猜，我的老闆的老闆－一位非常能喝酒的韓國單身女性CTO−應該是說了這樣的話：
「Bob，很感謝你過去的付出，現在你可以好好休息，當個普通員工，我會讓本來在你底下，但是後來獨立出去的Yoko桑來擔任你跟你一手建立的組織的新老闆。薪水不會少，但你就休息吧！」
Bob很少展現脆弱的一面，卻在會議結束後傳了簡訊給我，說他做了這麼多，居然得到這樣的報答。我非常難過，一方面可能是因為我的靠山倒了；另一方面則是因為我認為Bob雖然情商真的不高，常常冒犯人。但是若跟他深交，就會知道他是那些少數的，渴望公司改變的認真男人啊！
為什麼大家看不出來呢？很難說。
但是感性讓我無法冷靜，一面非常生氣上頭處理草率，一面哀傷這間公司被「不良政治力」影響，非「韓」不信。而我渴望在這間公司用產品，輔以團隊合作，貢獻社會的理想越來越渺茫。此外，我的在Ｌ社的工作是內部開發流程顧問。看盡了一個突然壯大的新創公司沒有產品管理者，或至少專案管理，能者所萌生的各樣問題。
越想越心灰意冷，卻突然想起了十年前，自己透過同學的推薦，跟台灣BCG顧問面試，用盡了種種努力卻無法得到錄取通知的一些感受。十年後的我，卻十分感謝上帝。我無法適應顧問型態的工作－那種被上層賦予無限希望的，卻在很多時候因著第三方的角色，無法多說什麼，導致自己跟該部門的主管都覺得「改變何在？」的職位。
Bob非常帥氣，在那次面談後的兩個月內離職了。我也想要非常帥氣，承接他的離職動能，隨後發一封「申し訳ございませんが」（中文：萬分抱歉⋯⋯）開頭的信。
命運好幽默。主管走後，我在LINE度過了人生中望不見期待的八個月。
這八個月，我在面試了超過十家，在東京的外商，日商IT公司，談了至少15次以上「我所認為的產品管理是什麼？」以及「我可以貢獻什麼？」
其中不乏Google JP, Amazon JP, Tiktok 等非常知名的企業的日本分公司。
全部都失敗了！
所以我決定撰寫一位充滿對工作的熱情的女生，卻不斷面試失敗的經歷，目的有三：
一、讓讀者體認到有熱情，台大畢業，會說三國語言，在大公司工作的人，面試還是會失敗，而且一直失敗。
二、面試不是公司選你而已，你也要選公司。
三、面試可以幫助你自己更了解你除了想賺錢，真正想要的是什麼。
這八個月來面試過的公司：
- Google Japan – Product Manager （交談一次）
- TitTok Japan – Product Manager （交談兩次）
- Amazon Japan – Product/Project Manager （交談一次）
- CookPad, UK – Product Manager （交談兩次）
- Coca Cola, JP – Project Manager （交談一次）
- Klook – Product Manager （無交談）
- Ctrip, China – Product Manager （交談三次）
- Paidy – Product Manager （交談四次）
- Merucari – Product Manager （交談兩次）
- SmartNews – Product Manager （交談兩次）
- Alibaba – Product Manager （交談一次）
- Rakuten Adroll – Product Manager （交談三次）
- Poseidon Network (Taiwan) – Product Manager （交談一次）
我未來將一一寫下與上述公司面談後的主觀感受，並不代表事實。
失敗的感覺暴露自己的不安全感。
若能勇敢面對的，心底會湧現一種踏實感。
你就會發現，原來挫折不是敵人
而是朋友
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