2021.06.01 追記：我不小心又再次面試Google 的PM職位了！
2019.10 ~ 2020.04 之間，我透過獵人頭公司，與超過十間的公司直接或間接談話（面試動機請看：2019-2020 日本產品管理PM 面試緣起）
－謝天謝地，我幾乎都沒有拿到錄取通知，才能在痛苦過後，分享自己跟這麼多間公司的談話後的經驗。
這一篇甘苦談，主要會針對在日外商公司做一個概略性的面試過程介紹，最後總結我從與他們的互動中得到的心得。
Google Japan – Product Manager
這一間世界知名的科技公司，頂著全世界員工最愛的公司的光環，當然很不好拿到面試機會。
我過去至少投過兩次，第一次他們有與我聯繫，我卻在公司會議之中，默默錯過了這個大好機會。不過，就算面試了也不會上，因為他們要的是可以管整個日本Google 客戶的副總裁。
2019年的這次機會十分恰當，是做Google Maps 裡面Saved Lists 的產品管理者。
不過老實說，saved lists 這一個用戶在地圖上標記並且偶爾想不起來怎麼管理的功能，對一個PM來說有點無聊。但我當時心想：管他的，先進去，自然就會有其他機會了！
聯繫我的是一位位於新加坡的HR, 似乎亞洲區的徵才，都是透過新加坡的人資來做第一部的篩選的。我還記得她跟我用Google Hangout (非常不熱門卻很順暢的一個軟體）約了三十分鐘的上班時間，而我想應該是關於Google 的簡介、這個職位需要的人才，以及未來可以期待的工作內容等的概略性介紹⋯⋯
不。是跟HR的正式PM面試－英文面試。
三十分鐘的過程，他先花了五分鐘跟我說這個面試會怎麼進行：
- 簡介對Google PM的要求
- 給你一個創意問題
- 報告你的想法
於是她接著說：「我們需要的PM, 是非常有『創意』的人，所以等等的十五分鐘，請你進行創意發想，描述你要怎麼做一個產品。我們會把你的想法跟其他面試者的想法做比較，篩選，最慢下個禮拜以前會通知你結果。」
「你可以花幾分鐘想這個問題：Google 現在要做一個兒童書櫃，你覺得它會是什麼樣的書櫃？」
A children’s bookshelf … (為什麼不交給IKEA做？)
An innovative bookshelf … (哪方面的創新？材料？樣式？)
A Google bookshelf … (Google 需要做書櫃嗎？為什麼要做書櫃？）
That’s it. Books! （沒錯！做兒童的小小創意圖書館比較對！）
於是我一邊心臟怦怦跳，一面因過度緊張，用滿不流暢的英文一邊說明了這個書櫃可以怎麼跟父母的教育、小孩的興趣、AR、以及當地的圖書館結合在一起。
HR: “…."
順道提了一下可以客製化書櫃這件事。
HR突然插話: 「所以是怎麼樣客製化這個書櫃？」
「屙（都可以啊？我又不是做書櫃的，要給我時間調查呀。）就是you know, you know… that you can choose the material for the bookshelf 」
“I see….. OK. We will compare the results and contact you no later than next .. next Thursday. Bye. “
十五分鐘的腦筋急轉彎過後，我的心情墜入深深，深深大海。
原來她要的是書櫃本身的設計啊！ 墜落遼闊海洋裡的兩天時間，我的腦海裡不斷浮現兒童書櫃的各種可能性－但已為時已晚，我知道我不會過的。
等等！五分鐘設計一個從未涉獵過的領域的商品（兒童書櫃？！小孩我也沒生過⋯⋯），到底跟一個人有沒有創意，有什麼關聯？ Google 不是著名的不斷強調工作職場環境，跟研究面試如何找到好人才的一間企業（參照：Google Re:Work )，真的就因為我五分鐘想不出「有創意的答案」而放棄了跟一個如明日之星的我後續面試的機會嗎？
答案是肯定的。
兩天後跳脫了自憐海洋的喬伊絲得到了一些以Google角度出發，關於徵才的看法：
- 渴望進該公司工作的人如雪花紛飛，所以要找，就找又有創意，點子又多又快，又能想清楚的人。
- HR要面試的人非常多，不如單刀直入，看你是不是一直以來都是在想產品想法的人：寧願要天馬行空的人，也不要先看太多限制的人，因為Google 是一個「射月亮」(Moonshot) 公司，它的假設是，只要想法夠有價值，技術未來可以趕上。
所以我不能怪Google。責難他就像年年落榜，不斷責難大學入學考試委員會一樣：
「我這麼聰明，都是這個制度的問題。」
所以我換了一個角度思考了整個面試的過程。
第一次碰到這個問題，不清楚對方要的是什麼，答得七零八落是情有可原的－
畢竟一開始準備的方向就不對了。再者，我考慮的不只是創意，而是想要在射月亮之前，跟原本在該領域就很卓越的人們討論他們目前的限制跟想法，再提出更有意義的想法－融合既有想法，創造出新思維與價值，是我更看重的，而不是成為點子王。
再有一點酸葡萄，但是偏公正的反觀Google 的非主流服務：
Google Hangouts, Google+, 還有最近從「谷歌創新實驗室」出來的我不小心刪掉了的App，老實說，好像也沒有很射月亮，也許是投資資源多，公司人才濟濟，所以可以不斷創新，而不是其他公司都無法創造新服務。
最後，我想了一下我對這間公司的憧憬為何？
- 我想當一個有影響力的 PM
- 我想跟很厲害的人共事
- 我想要創造很厲害的東西
- 我想要在很富裕的環境做以上三件事
原來，這些都是一廂情願想法，非谷歌無創意，
非谷歌非有能力的PM。
會不會，
我只是嚮往一個名聲，
而不是熱枕？
寫到這裡，想以一句周杰倫唱過的歌作結：
「不要這麼容易就想放棄 就像我說的 追不到的夢想 換個夢不就得了」 - 稻香
這世界有太多事情值得我們珍惜的事
有太多的任務等待我們完成
自私的夢追不到，
那就追一個偉大的夢吧！
共勉之
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